- Curso:Desenvolvimento Organizacional
- Público Alvo:Servidores do TCESP.
- Sobre o curso:O curso Desenvolvimento Organizacional foi elaborado a partir de temas sugeridos por servidores do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, identificados durante processos de Avaliação de Desempenho Individual. Seu conteúdo reúne assuntos que convergem para o macrotema Desenvolvimento Organizacional, oferecendo uma capacitação relevante e recomendada a todos os servidores do TCESP. A formação combina aulas produzidas em parceria com a Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo — com especial agradecimento à Rede ALESP e ao Instituto do Legislativo Paulista — e conteúdos desenvolvidos por servidores do próprio TCESP, presentes em trilhas como Competências Comportamentais e no curso Inovação Humanizada.
- Objetivo:Capacitar servidores do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo a compreender e aplicar ferramentas de Desenvolvimento Organizacional, apoiando mudanças planejadas que fortalecem a instituição. O curso busca aprimorar a atuação organizacional dos participantes, contribuindo para a oferta de serviços públicos mais eficientes, eficazes e alinhados às necessidades da sociedade.
- Modalidade:Autoinstrucional
- Carga horária:6 horas
- Emissão de Certificado:Não
- Coordenação:Patrick Raffael Comparoni
1 - Desenvolvimento Organizacional
• Compreender A Organização Com O Mapa Da Congruência
• Um Modelo Para Diagnóstico: O Mapa Da Congruência
• Modelos De Gestão E O Contexto Organizacional
• A Resposta: Aplicar O Planejamento Estratégico Como Ferramenta De DO
• Desafios Comuns No Planejamento E A Nossa Cultura Organizacional
• Atividade Complementar: Diagnóstico Rápido Da Sua área (Mapa Da Congruência)
• Entender O Fator Humano Da Melhoria
• Agir Como Agente De Melhoria
• Da Teoria À Prática: Passo A Passo Para Melhorar Uma Atividade
• Os 5 Porquês
• Identifique Uma Pequena Oportunidade De Melhoria
• Testar A Solução Com O Ciclo PDCA
• Consolidar A Melhoria Como Novo Hábito
• Atividade Complementar: Seu MiniPDCA Com KPI
2 - Mapeamento, Análise e Racionalização de Processos
• Mapeamento, Análise e Racionalização de Processos
3 - Liderança e Gestão de Pessoas
• Liderança Situacional
• Fundamentos do Feedback
4 - Desenvolvimento Pessoal
• Inteligência Emocional
• Gestão do Tempo
• Plano de Desenvolvimento Individual
5 - Comunicação Assertiva
• O Que é e Como Implementar
6 - Gestão de Mudanças
• Gestão de Mudanças
7 - Cultura Organizacional
• Cultura Organizacional
8 - Criatividade e Inovação
• Criatividade e Inovação
• Inovação Depende das Pessoas
9 - Combate à Discriminação
• Combate à Discriminação